Mal de dos au travail ? Voici ce que dit la nouvelle loi

Chaque jour, nous restons assis des heures derrière notre bureau. Et cela se ressent. Dans le dos, la nuque, les épaules… Ce n’est pas seulement désagréable, c’est aussi l’une des principales causes d’absentéisme. Heureusement, les choses bougent. Depuis le 25 mai 2024, une nouvelle législation est en vigueur : le livre VIII adapté du Code du bien-être au travail. Elle se concentre sur la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), et c’est une bonne nouvelle pour tous ceux qui ont une chaise de bureau.

Des collègues utilisent des bureaux assis-debout dans un espace de travail flexible moderne avec beaucoup de lumière naturelle

Que dit la loi sur le mal de dos et l’ergonomie ?

Bien qu’il n’existe pas de « loi sur le mal de dos », il y a bien des règles claires concernant l’ergonomie et le bien-être au travail. Le nouvel Arrêté Royal oblige les employeurs à prévenir activement les TMS comme les douleurs au dos, à la nuque et aux épaules. Cela signifie :

  • Analyser les risques : pensez à la posture, aux mouvements répétitifs, au travail statique
  • Prendre des mesures : comme des meubles ergonomiques et des conseils sur l’aménagement du poste de travail
  • Informer et impliquer les employés

En bref : vous ne pouvez pas simplement poser une chaise et espérer que tout ira bien.

Pourquoi le mal de dos est si fréquent au bureau

Rester assis trop longtemps, mauvaise posture, écran trop haut, chaise trop basse… Vous connaissez bien. Le mal de dos est souvent le résultat d’un poste de travail mal aménagé. De petites choses aux grandes conséquences. Le mal de dos est rarement spectaculaire, mais il est épuisant. Et il s’installe insidieusement.

Aménagement intelligent = moins de plaintes

Nous aidons les entreprises à créer des postes de travail qui sont respectueux du dos et qui ont du style. Car l’ergonomie n’a pas besoin d’être ennuyeuse. Et le confort peut tout à fait être élégant.

  • Conseils sur mesure pour votre équipe
  • Chaises de bureau ergonomiques qui soutiennent vraiment votre dos
  • Bureaux assis-debout pour varier
  • Aménagement intelligent des zones de travail
Homme travaillant sur un ordinateur portable à un bureau assis-debout avec tapis roulant

Corporate Wellbeing : peut-être pas un mot à la mode, mais bien notre approche

Nous croyons que le bien-être au travail commence par l’aménagement. Pas d’affiches avec « pensez à votre posture », mais un poste de travail qui vous fait automatiquement bien vous asseoir. Nous réfléchissons ensemble avec vous à des solutions qui fonctionnent vraiment pour vous et vos équipes.

Qu’est-ce que cela signifie pour votre entreprise ?

La législation n’est pas une raison de paniquer, mais bien un signal d’alarme. Vous devez, en tant qu’employeur, démontrer que vous prévenez les TMS. Et cela commence par le poste de travail. Avec le bon aménagement et un peu d’aide de Buro Project, vous travaillez plus confortablement, plus sainement et avec plus de plaisir.

Questions fréquemment posées sur le mal de dos au travail et la législation

Quelle est la législation concernant le mal de dos au travail ?

Depuis le 25 mai 2024, le livre VIII du Code du bien-être au travail a été adapté. L’accent est maintenant mis sur la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), comme les douleurs au dos, à la nuque et aux épaules. Les employeurs doivent analyser les risques et prendre des mesures pour éviter les plaintes.

Dois-je, en tant qu’employeur, maintenant obligatoirement fournir des meubles ergonomiques ?

Pas littéralement, mais vous devez bien démontrer que vous prévenez les TMS. Et les meubles ergonomiques sont une étape logique et efficace dans cette démarche. Pensez aux bonnes chaises de bureau, aux bureaux assis-debout et à un aménagement intelligent du poste de travail.

Que sont les troubles musculo-squelettiques (TMS) ?

Ce sont des plaintes concernant les muscles, les articulations et les tendons. Mal de dos, douleurs cervicales, problèmes d’épaules… Tout ce que vous ressentez après une longue journée derrière votre bureau. Et oui, ils sont plus fréquents que vous ne le pensez.

Et si mes employés travaillent à domicile ? La loi s’applique-t-elle là aussi ?

Oui, le télétravail relève aussi de la législation sur le bien-être. Vous devez assurer un poste de travail sûr et sain, même s’il se trouve dans le salon. Nous vous aidons avec des conseils pour le télétravail et des solutions ergonomiques pour les équipes à distance.

Combien coûte un réaménagement ergonomique ?

Cela dépend de vos besoins et de votre équipe. Parfois, quelques ajustements intelligents suffisent, parfois un réaménagement complet est nécessaire. Nous réfléchissons avec vous, en fonction de votre budget, et cherchons toujours la meilleure solution pour votre situation.

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